فروزنده:
برنامه تحولی شرکت ها لازمه افزایش درآمد و بهره وری است
به گزارش شیک بار، معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران بر ضرورت عرضه برنامه تحولی جهت افزایش درآمد و بهره وری شرکت ها بعنوان نقشه راه تاکید نمود.
به گزارش شیک بار به نقل از مهر، لطف الله فروزنده در اولین کارگاه آموزشی حدود، وظایف و اختیارات هیأت مدیره ویژه مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره شرکتهای شهرداری تهران که به همت اداره کل امور مجامع و حسابرسی برگزار شد، بر ضرورت عرضه برنامه تحولی جهت افزایش درآمد و بهره وری شرکت ها بعنوان نقشه راه تاکید نمود. معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران ضمن اشاره به مأموریت ذاتی شرکت ها که سودآوری است، اظهار داشت: فلسفه ایجاد یک شرکت، سودآوری است که معادل اصلی قانون تجارت است؛ اما این مهم در شهرداری کمتر مورد توجه قرار گرفته است. بنابراین اعضای هیأت مدیره شرکت ها بایستی جایگاه و مأموریت شرکت خویش را به دقت مورد بررسی قرار دهند و درصورتیکه لازم باشد اصلاحاتی در اساسنامه و سیاستگذاری های آن با هدایت اداره کل امور مجامع و حسابرسی صورت بگیرد. وی ادامه داد: میزان درآمد شرکتهای شهرداری قابل توجه نیست و انتظارات را برای ایجاد منابع پایدار شهرداری برآورده نمی کند؛ بنابراین مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره شرکت ها بایستی با نظارت سازمان سرمایه گذاری و مشارکت های مردمی، نسبت به عرضه یک برنامه تحولی مدون برای افزایش درآمد خود اقدام نموده که درنهایت این اسناد از تمامی شرکت ها جمع آوری شده و تبدیل به یک سند هم افزایی بین شرکت ها خواهد شد. فروزنده در ادامه از احصای اختیارات شهرداری تهران سخن گفت و اضافه کرد: هیأت مدیره بایستی در چارچوب چارچوب های مشخصی حرکت نماید. اعتقادی به تمرکز نداریم اما سیاستگذاری داریم. چارچوب اقداماتی شرکت ها از طرف معاونت مالی شهرداری مشخص شده تا بعد از ابلاغ شاهد یک وحدت رویه در عملکرد شرکت ها باشیم. معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران اضافه کرد: هیأت مدیره مسئولیت سیاست گذاری، هدایت و نظارت بر اجرای وظایف شرکت ها و عملکرد مدیرعامل را بر عهده دارد. پس لزوماً نباید مقام تشریفات باشد و باید از ظرفیت های هیأت مدیره در سیستم نهایت استفاده بشود. او همینطور از تنوع و تعدد مأموریت های شهرداری گفت و خاطرنشان کرد: در شهرداری ظرفیت های بسیاری است اما در بسیاری موارد جزیره ای عمل می شود. با هم افزایی بین شرکت ها و زنجیره ای کردن مأموریت های شرکتهای شهرداری، می توانیم خدمات بسیاری را به مردم عرضه دهیم، که برای انجام این اقدامات نیازی به برون سپاری نیست و میتوان از ظرفیت های درون شهرداری بهره بگیریم. در ادامه ابراهیم باقی اظهار داشت: سلسله کارگاه های آموزشی حسابرسی داخلی که با هدف استاندارد سازی و ایجاد وحدت رویه در حوزه حسابرسی تا کنون برگزار شده است و تسری برگزاری این کارگاه ها ویژه مدیران عامل شرکت ها و اعضای هیأت مدیره آنان گام بعدی این اداره بود که در همین راستا، کارگاه آموزشی "حدود، وظایف و اختیارات هیأت مدیره" با تدریس فاطمه دادبه، محمد باقرآبادی، محمد خادم و احسان شمس از اساتید برجسته این حوزه برگزار گردید. مدیرکل امور مجامع و حسابرسی اظهار نمود: برگزاری این کارگاه ها و آشنایی حسابرسان داخلی با دانش روز باعث خواهد شد تا با صدمه شناسی های انجام شده در شرکت ها، مناطق و سازمان ها، نقشه راه مشخص شود.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب