مدیرعامل شركت بهره برداری مترو تهران:
سرمایه انسانی و مدیران سبب بالندگی و پیشرفت هر مجموعه هستند
اولین نشست بررسی دستورالعمل کمیته انتصابات شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه با هدف استعدادیابی و شایسته سالاری کارکنان با حضور نایب رییس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت برگزار گردید.
به گزارش شیک بار به نقل از مهر، مهدی شایسته اصل در اولین نشست بررسی دستورالعمل کمیته انتصابات اظهار داشت: برای بالندگی و پیشرفت یک مجموعه مهم ترین مؤلفه سرمایه های انسانی و مدیرانی است که در آن مجموعه می تواند کمک کنند. وی ادامه داد: در شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه سرمایه های انسانی بسیار تخصصی و خوبی در میان کارکنان وجود دارد که لازم است شرایطی برای عرضه این توانمندی ها ایجاد شود. مدیرعامل شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه خاطرنشان کرد: در همین راستا ساز و کاری را باید در شرکت فراهم نماییم تا افراد توانمندی خویش را ارائه نمایند و احراز صلاحیت ها در چارچوب یک الگو و مدل، فارغ از سلیقه های فردی و شخصی افراد صورت گیرد تا امکان پیشرفت شغلی را داشته باشد. شایسته اظهار داشت: این مدلها خیلی مرسوم نبوده، معمولا مدیران عامل و مدیران ارشد شرکت بر مبنای شناختی که داشتند افراد را انتخاب می کردند که این نوع انتصابات ریسک بالا و صدمه هایی را به دنبال داشته است. وی تصریح کرد: من بعضی از مناصب مدیریتی را که لزوم داشت، تعیین کردم؛ از این به بعد اغلب مدیریت ها انشالله با این ساز و کار انتخاب خواهند شد. مدیرعامل شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه با اشاره به اینکه در این روش افراد فرصت دارند توانمندی های خودشان را ارائه نمایند اظهار داشت: خواهش می کنم افراد از روش های قدیمی مانند گرفتن سفارش نامه، بدون احراز صلاحیت فردی، مدیریتی، مهارتی و تخصصی پرهیز کرده و کمک کنند تا این رویه در شرکت اجرایی شود. وی ادامه داد: بهترین روش این است که مدیران از بدنه شرکت انتخاب شوند امیدوارم بتوانیم ایده هایمان را از شعار به عمل محقق نماییم.
منبع: شیك بار
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب